Fiscalité

L'impôt sur les sociétés (IS) est l'impôt du sur le bénéfice réalise par les sociétés de capitaux (SARL, SAS, SA...) et certaines autres entités. Il est calcule sur le résultat fiscal, qui differe du résultat comptable par les reintegrations et déductions extra-comptables. En France, le taux normal est de 25% depuis 2022.

Les taux applicables (2025)

TauxConditionAssiette
15% (taux reduit PME)CA < 10 M EUR + capital entierement libere et détenu a 75%+ par personnes physiquesJusqu'a 42 500 EUR de bénéfice fiscal
25% (taux normal)Toutes les sociétés ISAu-dela de 42 500 EUR, ou si conditions PME non remplies
+3,3% (contribution sociale)IS > 763 000 EURSur l'IS brut diminue de 763 000 EUR

Du résultat comptable au résultat fiscal

L'IS ne se calcule pas sur le résultat comptable mais sur le résultat fiscal. Passage via le tableau 2058-A :

Résultat fiscal = Résultat comptable + Reintegrations − Déductions

  • Reintegrations : amendes, vehicules au-dela du plafond, charges excessives...
  • Déductions : dividendes reçus (régime meres-filiales), CIR, plus-values long terme...
Calendrier de paiement de l'IS (exercice calqué sur l'année civile) 1/4 15 mars 1er acompte ¼ IS (N−1) 1/4 15 juin 2e acompte ¼ IS (N−1) 1/4 15 septembre 3e acompte ¼ IS (N−1) 1/4 15 décembre 4e acompte modulable si IS N estimé Solde IS +3 mois 15j après clôture Total acomptes = IS de l'année précédente — régularisation par le solde si IS final diffère

Le calendrier de paiement

ÉchéanceMontant de chaque acompte
15 mars (N)1/4 de l'IS de N−1
15 juin (N)1/4 de l'IS de N−1
15 septembre (N)1/4 de l'IS de N−1
15 decembre (N)1/4 de l'IS de N−1 (modulation possible si estimation IS N connue)
Solde (dans les 3 mois 15 jours après clôture)IS final − acomptes verses

IS vs IR : quel régime choisir ?

Les SARL et SAS peuvent, sous conditions, opter pour l'IR (transparence fiscale). L'IR est intéressant si les associés sont dans de faibles tranches d'imposition, ou si l'entreprise est déficitaire en phase de démarrage (imputation des pertes sur le revenu global). Mais l'IS offre plus de souplesse pour la rémunération du dirigeant et la gestion du bénéfice.